मैनपावर की कमी से जूझ रही सहायक कंपनियों को उत्पादकता बढ़ाने में मिलेगी मदद
बिलासपुर, 20 जून। कोल इंडिया लिमिटेड सरप्लस मैन पावर को एक कंपनी से दूसरी कंपनी में तैनाती की योजना लेकर आई है, जिसमें एक लाख रुपये तक की प्रोत्साहन राशि दी जाएगी।
19 जून 2024 से लागू यह योजना कोल इंडिया लिमिटेड और उसकी सहायक कंपनियों के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों पर लागू होगी। इस योजना का उद्देश्य ऐसी तैनाती को प्रोत्साहित करके कोल इंडिया में जनशक्ति की कमी का सामना कर रही अन्य सहायक कंपनियों को लाभ पहुंचाना है। इससे उत्पादकता बढ़ सकेगी। योजना का लाभ कंपनी के स्थायी गैर कार्यकारी ऐसे कर्मचारियों को मिलेगा जिनकी सेवा कम से कम 5 साल बची हो। सहायक कंपनियां अपनी आवश्यकता के बारे में कोल इंडिया मुख्यालय को सूचित करेंगी। इसके बाद मुख्यालय की स्वीकृति से उन सहायक कंपनियों को आवश्यकता के बारे में नोटिस जारी की जाएगी, जहां अनुमोदित बजट के अनुसार अधिशेष जनशक्ति है। सहायक कंपनियां उक्त अधिसूचना का विज्ञापन करेंगी और इच्छुक कर्मचारियों से आवेदन आमंत्रित करेंगी। कर्मचारियों के आवेदन मिलने पर, सहायक कंपनियां उनकी जांच करेंगी और यह निर्णय लेंगी कि उसको बिना किसी रिप्लेसमेंट के कार्यमुक्त किया जा सकता है या नहीं। आवेदनों की संख्या अधिक होगी तो नियुक्ति की तिथि के आधार पर कनिष्ठतम आवेदकों के नाम प्रस्तावित किए जाएंगे। कोल इंडिया के कार्मिक निदेशक इसका अनुमोदन करेंगे। कोल इंडिया के स्थानांतरण नियमों में मिलने वाले सभी लाभों के अतिरिक्त एक लाख रुपये की एकमुश्त राशि भी इस योजना में कर्मचारी को मिलेगी। तबादले के बाद किसी भी कर्मचारी को 5 साल की अवधि पूरी होने से पहले दूसरी सहायक कंपनी में फिर से स्थानांतरित नहीं किया जाएगा। इस योजना की दो साल बाद समीक्षा करने का निर्णय भी लिया गया है।
